In mijn optiek zijn er drie dingen die het absolute fundament vormen van menselijke performance, in welk domein dan ook:
- Beweging
- Voeding
- Slaap
Hier zou ik boeken vol aan onderbouwing kunnen neerzetten over waarom het deze pijlers zijn geworden, maar dat lijkt me onnodig. We gaan er voor nu gewoon vanuit dat deze het fundament vormen en het gros van het resultaat leveren.
Mijn insteek is om er voor te zorgen dat ik precies genoeg uitgeef om die peilers sterk te hebben staan, maar niet zo veel dat de kosten significant oplopen voor marginale meeropbrengst.
Een paar dingen die hierin bijvoorbeeld heel zinnig voelen:
- Kosten om te kunnen sporten (kosten van de gym, sportspullen, wedstrijden, etc.)
- Hoogwaardige voeding en supplementen (verse groenten, fruit, vlees, vis, noten)
- Effectieve interventies en/of expertise (sauna, retraite, diëtist, fysiotherapeut)
- Je slaapplek (matras, verduistering, temperatuur)
Dingen die wat minder zinnig aanvoelen:
- Nieuwe hardloopschoenen omdat je de oude kleur zat bent
- Investeren in een smartwatch die nog nét wat meer functionaliteiten heeft dan degene die je al hebt
- Eten bij een duur restaurant omdat de chef klassieke muziek speelt voor de zalm voordat ze de pan in gaan
Dit is natuurlijk een beetje overdreven, maar er komt een punt waarop de meerwaarde van extra uitgaven dusdanig marginaal wordt (of zelfs nieteens aanwezig), dat je dat geld beter ‘in je zak’ kunt houden om aan het werk te zetten voor het vergroten van je positieve impact.
Nu is er in mijn optiek een vierde pilaar die niet zijn eigen categorie nodig heeft, maar die naarmate je meer verdient steeds relevanter wordt: time-savers. Wanneer je dusdanig bent ontwikkeld in je carrière dat meer tijd zich steeds meer en directer begint te vertalen tot meer inkomsten, wordt het een logische overweging om te investeren in time-savers. Een aantal voorbeelden die daarin voor mij zinnig voelen:
- Een maaltijdservice zodat je geen tijd kwijt bent aan boodschappen doen en koken
- Ondersteuning in het huishouden
- Een chauffeur zodat je tijdens het reizen productief kunt blijven
Eigenlijk wil je dingen gaan uitbesteden waarvan de tijd die je er aan zou spenderen minder oplevert dan wanneer je het zou besteden aan je werk.
Een vraag waar ik het antwoord nog op zoek is de volgende: hoeveel geld is er nodig om op het punt te komen dat meer geld een verminderde meeropbrengst heeft? Met andere woorden: vanaf welk niveau van inkomsten wordt een persoonlijke uitgave steeds minder zinnig, en het helpen van een ander logischer?
Er zijn verschillende onderzoeken die verschillende antwoorden geven, maar voor wat ik er nu van kan maken lijkt het tussen €60.000-€100.000 te liggen. Misschien ontbreekt het mij aan verbeeldingsvermogen, maar met wat snelle back of the napkin math zie ik voorbij €5.000-€8.000 per maand niet veel uitgaven die nog aanzienlijke invloed gaan uitoefenen op performance. Na dat punt wordt het deel ‘investeren in anderen’ in mijn ogen meer en meer relevant. Nu is dit natuurlijk niet binair en meer een glijdende schaal, maar you get the point.
Dus, hoe zit het met investeren in die ander? De makkelijkste persoon om een positieve impact op te maken ben jezelf, en dat verdien jij dus net zo goed als een ander, maar uiteindelijk ben jij wel maar één persoon. De wereld bestaat voor een veel groter deel uit ‘wij’ dan ‘jij’.
Dus hoe kun en wil je geld investeren in anderen?
[Side-note: Ik denk dat het nodig en behulpzaam is om jezelf af en toe te belonen zonder de uitgave die daar voor nodig is te toetsen op de mate waarin het wel klopt bij de hele filosofie die ik in dit artikel omschrijf. Voor de een is dat misschien een dikke auto, voor de ander een reis naar een ver land, en voor weer een ander wonen aan het water. Wat het ook is, ik denk dat er echt wel ruimte mag zijn om jezelf af en toe wat te gunnen. Maar genoeg moet ook genoeg zijn, en het is in ieder geval wel mijn intentie om scherp te blijven op het nastreven van deze filosofie gericht op impact, zodat zelfverheerlijking niet gaat overheersen.]